经过为期45天的线上培训进建
，2021年3月24日下午
，陕西J9集团建设2021年度首届专业能力测评活动在最后进行的考试中落下帷幕。

 

为了提高员工业务技术水平
，丰硕员工专衣讽论知识
，从而提高幼我业务能力
，公司与市构筑业协会结合
，自2021年2月2日起
，对内部员工进行了阶段性的培训工作
，这次培训以线上大局
，内容蕴含建设工程项目全过程精密化管控、建设施工项目质量安全治理、工程造价治理、构筑管帐实务操作、工程招投标实务及组织绩效治理等
，涵盖了构筑企业各岗位专衣讽论知识和实操技术
，拥有实用性及全面性。

这次培训由公司行政人事部、财政部、预结算部、工程部及招投标部13人参加进建
，11人参与了测评工作；其中合格人员7人
，不合格人员4人
，合格率64%。项目现场治理人员与公司职能人员在规按功夫同时进行测评
，目地是让员工在进建中提高自己
，在测评中检验自已
，从而提高员工的知识储蓄
，削减知识“盲点”。在进建过程既是员工思想、技术的互换
，又是本公司心灵风貌、技术水平的集中检阅。

企业发展
，以报答本
，J9集团建设高度器沉人才技术的造就
，积极为员工搭建进建成长平台
，让员工在不休进建中提升自已
，大力推动专衣讽论和实际相结合的高素质技术人才行列建设工作
，从而推动企业急剧前进。